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Giurisprudenza Cassazione Lavoro

Responsabilità del datore di lavoro per infortunio sul lavoro: non si tratta di ipotesi di responsabilità oggettiva.

Comunica in ritardo propria assenza dal lavoro, sanzione disciplinare legittima

Bancario, licenziamento disciplinare, termini contestazione decorrono da piena conoscenza

Infortunio su lavoro, è onere lavoratore dimostrare nesso causale danno - nocività ambiente

I furbetti del cartellino: "Sì" della Cassazione al licenziamento per giusta causa

Beni aziendali nuovi, imprese premiate con il "super ammortamento": Circolare Entrate

Licenziamento per superamento periodo comporto, insanabile errore datoriale su indicazione assenze

Licenziamento per superamento periodo comporto, Cassazione: tempistica attenuata .

Legittimo licenziamento lavoratore subordinato se rimborso spese richiesto è più alto dovuto

Tempestività contestazione: decorre da conoscenza concreta dei fatti

Cooperativa: se esclusione viene meno, socio ha diritto a ricostituzione rapporto

Cassazione: illegittimi impianti controllo dipendenti se non concertati con OO.SS., inutilizzabili a fini licenziamento

Lavoratore "isolato": deve essere risarcito il danno subito

Investigatore per controllare i dipendenti, sentenza Cassazione

Reperibilità dirigente medico, indennità specifica e riposo settimanale: sentenza Cassazione

Al padre avvocato non spetta indennità maternità al posto del coniuge

Termine per il licenziamento disciplinare e giustificazione del lavoratore

Dimissioni lavoratore insindacabili e irretrattabili se non dimostrata "incapacità"

Licenziamento per superamento del periodo di comporto: sufficienti indicazioni complessive.

Rito lavoro, ud. 420 cpc: giudice può ritenere causa matura per decisione, decisione sottratta a sindacato legittimità

       
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