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Giurisprudenza Cassazione Lavoro

Condotte incompatibili con malattia, Cassazione: licenziamento legittimo

Infortuni lavoro: datore deve garantire sicurezza, mancato rispetto non ascrivibile a dipendenti

legittimo il licenziamento del dipendente che timbra cartellino per collega assente

Mancata fruizione legge 104 /92: legittimo licenziamento

Cumulabili trattamento l.s.u. e da lavoro subordinato iniziato dopo progetto

Precari, sentenza delle SS.UU.: no a trasformazione contratto a t.i., si a risarcimento.

Invalidità, sempre ammissibile domanda di accertamento situazione più favorevole

Mobbing: esclusa responsabilità oggettiva, onere probatorio su lavoratore

Lavoro intermittente, disposizioni statali discriminatorie ? Soluzione a Corte Giustizia U.E.

Manca sicurezza su luoghi lavoro, legittimo rifiuto prestazioni, garantita retribuzione

Datore non rispetta obbligo "repechage": licenziamento illegittimo

Occasionali vessazioni al dipendente: ha diritto a risarcimento da "straining"

Contratto non riporta tempi della prestazione, quali conseguenze ?

Lavoratore assente a visita fiscale, licenziamento non automatico

Patto di prova invalido se datore ha già accertato capacità lavoratore, rigettato ricorso Poste

Infortuni lavoro, giudice tenuto a ricostruire fatti per assicurare a danneggiato risarcimento integrale

Tutti i crediti di lavoro in unica domanda giudiziale: quesito alle SS.UU.

Cassazione: se datore lavoro non garantisce sicurezza, lavoratore può rifiutare prestazione ed esigere retribuzione

Cass. civ. Sez. lavoro, 04/01/2016, n. 21

Cass. civ. Sez. lavoro, 17/12/2015, n. 25395 (Infortuni sul lavoro)

       
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