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Giurisprudenza Cassazione Lavoro

Cassazione, senza intento persecutorio non può esistere mobbing

 

Dopo l´assenza per malattia, il licenziamento. E il periodo di comporto?

 

Azienda taglia personale per carenza di lavoro: sufficiente motivo per licenziare?

 

Su internet durante orario di lavoro, Cassazione: si a licenziamento

 

Medici, Cassazione: se reperibili in giorni festivi, han diritto a risarcimento anche se non realmente chiamati.

Postina licenziata. Cassazione: nullo il licenziamento se manca la prova del fatto

 

Lavoro autonomo e subordinato: Cassazione spiega come riconoscerli

 

Concorrenza sleale: manager divulga notizie riservate, legittimo suo licenziamento

104, posto soppresso, nessun diritto: "esigenze aziendali" giustificano deroga, Cassazione cambia le carte

Repechage: illegittimo licenziamento in mancanza di prova

Ambiente lavorativo insalubre, Cassazione precisa condizioni per risarcimento

Attività extra lavorativa. Licenziamento per giusta causa anche per un singolo episodio

 

Può il "capo" videosorvegliare il lavoratore? Risposta e motivi della Cassazione

 

Trasferimento per incompatibilità aziendale, SC: nessun onere formale e motivazionale, non è diaciplinare

 

Offende il superiore gerarchico : illegittimo il licenziamento. Cassazione spiega i motivi

 

Medico irreperibile, impossibile documentare malattia: illegittimo licenziamento

 

Mancanza di prova intenzionalità del fatto. Cassazione: il licenziamento è troppo!

 

Svolgere attività lavorativa nel periodo di malattia: quando scatta il licenziamento?

 

Legge 104, più tutele per lavoratori che assistono disabili, Cassazione: "Diritto a spazi per esigenze personali"

Dipendente part-time che utilizza la mensa aziendale: provvedimento disciplinare del tutto legittimo.

       
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