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Giurisprudenza Cassazione Lavoro

Mancanza di prova intenzionalità del fatto. Cassazione: il licenziamento è troppo!

 

Svolgere attività lavorativa nel periodo di malattia: quando scatta il licenziamento?

 

Legge 104, più tutele per lavoratori che assistono disabili, Cassazione: "Diritto a spazi per esigenze personali"

Dipendente part-time che utilizza la mensa aziendale: provvedimento disciplinare del tutto legittimo.

Omette di pagare tributi a Stato per retribuire i docenti, direttore Scuola condannato da Cassazione: "Legittima sanzione disciplinare"

Insubordinazione ? Non sempre conduce a licenziamento, Cassazione spiega perchè

Mobbing sul luogo di lavoro: deve ricorrere l´elemento soggettivo dell´intento persecutorio

Quando il "capo" usa violenza (sessuale) alla dipendente: Cassazione su elementi di "credibilità"

Quando il licenziamento è una ritorsione: Cassazione delinea confini e condizioni

Contenuto della busta paga e onere probatorio, precisazioni Cassazione

Legge 104, più tutele per lavoratori che assistono disabili, Cassazione: "Diritto a spazi per esigenze personali"

Licenziamento lavoratrice madre: richiesta ulteriore gravità del fatto contestato.

Corrispondenza rinvenuta nel...cassonetto, portalettere licenziato, Cassazione: era il minimo!

Gare pubbliche, amministratori impresa cedente non tenuti a dichiarare requisiti morali

Danno non patrimoniale, lavoratore tenuto a provarlo in giudizio

Ricorso in Cassazione, lavoro, improcedibile se non si allega il CCNL su cui si fonda

Dipendente in ferie si ammala, SC: sufficiente invio certificato, non necessita comunicazione

Legittimità del licenziamento del lavoratore a causa di condanna penale: a rilevare è il "tempus commissi delicti".

Cassazione: non ritrattabili dimissioni rassegnate con piena consapevolezza

Accertamento natura professionale malattia: non è accertamento a sé stante.

       
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