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E’ ingiustificata l’assenza per malattia del lavoratore che presenti un certificato estero senza apostille.

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Anche il contraddittorio disciplinare esige la consapevole partecipazione del lavoratore.

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Non viola la privacy il lavoratore che registra di nascosto i colleghi per esigenze difensive.

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La decorrenza del termine di prescrizione dei crediti retributivi dopo la riforma Fornero.

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La disciplina applicabile al licenziamento intimato in violazione dell’art. 2110, co. 2, c.c..

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Il lavoratore è obbligato a sottoporsi alla visita medica prodromica al mutamento di mansioni

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La Consulta invita il Parlamento a rivedere il limite delle sei mensilità in caso di licenziamento illegittimo.

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Per il mobbing del primario risponde l’azienda sanitaria.

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La cassazione sull’abuso della contrattazione a termine per gli insegnanti di religione.

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Nulla osta dell’ O.S. di appartenenza per il trasferimento del dirigente sindacale anche se indagato.

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Elementi sintomatici dell’unicità soggettiva di una pluralità di aziende.

Anche in assenza di un formale collegamento, più società possono essere ritenute un unico centro di imputazione di interessi, quando abbiano in comune anche solo alcuni degli organi sociali ed abbiano...
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Gruppi societari in frode alla legge e licenziamenti collettivi.

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Forfettari: assalto alla diligenza

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