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Straining: ingiustizia del danno anche se alle difficoltà relazionali contribuisce la condotta del lavoratore.

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Il giudicato sull’impugnativa di licenziamento non incide sulla domanda di risarcimento da mobbing.

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Straining: qualificazione della fattispecie e violazione del principio della corrispondenza tra chiesto e pronunciato.

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E' mobbing costringere una dipendente a dimagrire.

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Richiesta di trasferimento rifiutata per ben dodici volte: non è mobbing.

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Dirigenti scolastici e provvedimenti disciplinari.

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Il danno da stress lavorativo va risarcito anche in mancanza di prova dell’intento persecutorio.

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E’ mobbing il trasferimento del lavoratore a scopo punitivo

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Fabiano Contrafatto, “L’allievo” I giovani e la necessità del lavoro che manca

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Per il mobbing del primario risponde l’azienda sanitaria.

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Primario: rientra nella sua discrezionalità discriminare i medici a lui sottoposti

Con la sentenza n. 844, il Tribunale di Varese, pronunciandosi sulla responsabilità penale di un primario accusato del reato di cui all'art. 81, 323, 572 c.p., per aver posto in essere diverse condott...
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Il diritto alla salute dei lavoratori: le misure a tutela della loro integrità psico-fisica, la responsabilità del datore di lavoro e il mobbing

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