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Straining: ingiustizia del danno anche se alle difficoltà relazionali contribuisce la condotta del lavoratore.

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Il danno da stress lavorativo va risarcito anche in mancanza di prova dell’intento persecutorio.

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E’ mobbing il trasferimento del lavoratore a scopo punitivo

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Consenso informato, la Cassazione specifica come si quantifica il danno da lesione all’autodeterminazione

Con l'ordinanza n. 11112 dello scorso 12 giugno, la III sezione civile della Corte di Cassazione, pronunciandosi in tema di consenso informato , ha chiarito come di procede alla liquidazione del danno...
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