Partecipazione dipendenti a utili impresa, on line i criteri per accedere al Fondo

È stato registrato dalla Corte dei Conti, ed è on line nel sito ministeriale (guardalo in allegato) il Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, adottato di concerto con il Ministro dell´Economia e delle Finanze il 20 giugno 2016, con cui sono state individuate le condizioni e i criteri per accedere al Fondo finalizzato a incentivare la partecipazione dei lavoratori al capitale e agli utili delle imprese e alla diffusione dei piani di azionariato rivolti ai lavoratori dipendenti.

Della pubblicazione del Decreto è dato avviso anche nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.

Il beneficio, riconosciuto dal Fondo (istituito dalla Legge 147/2013 - Finanziaria 2014), consiste nel riconoscimento di una somma, pari al 30%, del valore dell´azione assegnata a titolo gratuito, o di un importo pari al 30% della differenza tra il valore dell´azione e l´importo di sottoscrizione offerto al lavoratore (nel caso di assegnazione a titolo oneroso).

L´importo del beneficio, in ogni caso, non può essere superiore a 10 euro per azione.

Ai fini della determinazione del valore delle azioni, il riferimento è al loro valore nominale, oppure, in ipotesi di società per azioni quotate in mercati regolamentati italiani o comunitari, al prezzo medio ponderato dell´ultimo semestre di quotazione.

Possono accedere al beneficio in questione, a carico del Fondo, le società per azioni italiane o di altri paesi dell´Unione europea che stabiliscano una o più sedi secondarie in Italia, a condizione che ne facciano richiesta e che possiedano un DURC in regola al momento dell´erogazione del finanziamento.

Decreto allegato