Con Sentenza 139/2015 del 17 novembre 2015 la Corte ha dichiarato che il diritto dell’Unione non osta all’esclusione dall’aggiudicazione di un appalto di un offerente che si
rifiuti di pagare un salario minimo al personale impiegato nell’appalto medesimo.
rifiuti di pagare un salario minimo al personale impiegato nell’appalto medesimo.
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