I termini di decadenza e di inefficacia dell´impugnazione del licenziamento di cui all´art. 6 della l. n. 604 del 1966, come modificato dall´art. 32 della l. n. 183 del 2010, devono trovare applicazione quando si deduce l´invalidità del recesso datoriale prospettandone la nullità, senza che assuma rilievo la categoria legale di appartenenza del lavoratore e, quindi, anche nei confronti del dirigente.
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